CROSS KYOTO

宿泊日
宿泊日数
人数(室)
部屋数
検索方法

RECRUIT採用情報

クロスホテル京都は、「今までのホテルの枠を超えた新しいホテルを創造する」というビジョンを掲げ、2018年9月に開業しました。
私たちは感性豊かなスタッフとともに、この街を愛し、この街の良さを探求しながら「この街、このホテルで過ごす、かけがえのないひととき」を提供し、お客様の満足度の向上を目指しています。
毎日の「発見」が成長につながる。「楽しい」が仕事になる。そして、私の世界がここで広がる。
ホテルのプロを目指すだけではなく、人間力を高め、唯一無二の存在になりませんか。
チャレンジ精神あふれる皆さまからのご応募をお待ちしています。

雇用形態

正社員 – 宿泊

部署・ポジション

コンシェルジュ

業務内容

ご宿泊のお客さまからのあらゆるリクエストをお聞きし、その内容に最大限の知識をもってお応えする業務です。例えば、ホテル館内の案内はもちろん、京都の観光情報や交通案内、レストランのご紹介・ご予約、航空券の予約・リコンファーム、観劇の予約など業務内容は多岐にわたります。

 

【素敵な思い出づくりのお手伝いを】
観光地として人気の高い京都の中心に位置するため、国内外から観光目的のお客さまに多数ご利用いただいています。ホテル周辺の地図を作成したり、お勧めのお土産店を紹介したりと、思い出作りを手伝う機会がたくさんあります。

給与

月給18万円〜30万円 + 時間外手当100%支給
※スキル等に応じて決定します。

<年収例>
年収350万円/28歳
年収430万円/35歳
※試用期間3カ月(その間待遇に変更はありません)

勤務時間・休日

変形労働時間制 月平均173.1時間

<シフト例>
9:00〜18:00、11:00〜20:00 等(シフト制・実働8時間)
※上記はあくまで一例です。勤務時間帯は相談に応じます。連続でシフトに入ることはありません。

年間108日(シフト制 月9日 希望公休日可) / 年次有給休暇10日〜20日 / 慶弔休暇 / ボランティア休暇、ボランティア休職 / 生理休暇 / 看護休暇 / 積立保存休暇 / 産前産後休暇 / 育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)

待遇

昇給 年1 回 / 賞与 年2 回(6 月・12 月 / 昨年実績4 ヶ月分) / 時間外手当(1 分単位) / 深夜勤務手当 / 宿泊ナイト手当 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 役職手当 / 通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり) / 兼業、副業可 / 時短勤務(育休復職後〜就学まで、介護、傷病後 ※規定あり) / 慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典等)

福利厚生

教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など) / 自己研修奨励制度 / 直営保養所(軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩)、契約保養所(全国) / ベネフィット・ステーション利用 / グループホテル・旅館優待 / オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引 / オリックス保険サービス保険加入割引 / オリックス・バファローズ グループファミリー社員応援day(無料野球観戦/年数回) / 定期健康診断 / 日帰り人間ドック(※被扶養者対象) / 歯科検診費用補助制度 / インフルエンザ予防接種費用補助制度

応募資格

英語や中国語をはじめ、外国語でのコミュニケーションが可能な方 / 百貨店のコンシェルジュなど別業界でコンシェルジュ経験がある方は優遇 / 京都の街やお店、文化などに詳しいお仕事に従事していた方なら尚良し

お問い合わせはこちら

雇用形態

正社員 – 宿泊

部署・ポジション

フロント・アシスタントマネージャー

業務内容

各種フロント実務に加え、フロントチームの業務、管理、監督。また、業績向上や運営上の課題を分析し、対応策を実行するマネージャーのサポートも担っていただきます。

給与

月給23万円〜30万円 + 時間外手当100%支給
※スキル等に応じて決定します。

勤務時間・休日

変形労働時間制 月平均173.1時間

<シフト例>
7:00〜16:00、14:00〜23:00、22:00〜翌7:30 など
※上記はあくまで一例です。勤務時間帯は相談に応じます。連続でシフトに入ることはありません。

年間108日(シフト制 月9日 希望公休日可)/ 年次有給休暇10日〜20日 / 慶弔休暇(本人の結婚:5日、配偶者の出産:2日、本人父母の喪:5日、本人祖父母の喪:3日) / ボランティア休暇、ボランティア休職 / 生理休暇 / 看護休暇 / 積立保存休暇 / 産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)

待遇

昇給 年1 回 / 賞与 年2 回(6月・12 月 / 昨年実績4ヶ月分) / 時間外手当(1 分単位) / 深夜勤務手当 / 宿泊ナイト手当 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 役職手当 / 通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり) / 兼業、副業可 / 時短勤務(育休復職後〜就学まで、介護、傷病後 ※規定あり) / 慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典等)

福利厚生

教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など) / 自己研修奨励制度 / 直営保養所(軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩)、契約保養所(全国) / ベネフィット・ステーション利用 / グループホテル・旅館優待 / オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引 / オリックス保険サービス保険加入割引 / オリックス・バファローズ グループファミリー社員応援day(無料野球観戦/年数回) / 定期健康診断 / 日帰り人間ドック(※被扶養者対象) / 歯科検診費用補助制度 / インフルエンザ予防接種費用補助制度

応募資格

ホテルにおけるフロントでの業務経験者 / 英語や中国語をはじめ、外国語でのコミュニケーションが可能な方 優遇

お問い合わせはこちら

雇用形態

正社員 – 管理

部署・ポジション

人事総務

業務内容

人事総務全般業務。就労時間、入社退社、賃金、人事考課・配属・異動、安全衛生などの管理実務に従事していただきます。

 

【アイデアを生かせます】
ホテルの運営や接客スタイルなど、“ほかにはない”ホテルをつくるために「このようなことをやってみたい」という従業員のアイデアを積極的に取り入れていきます。

給与

月給18万円〜30万円 + 時間外手当100%支給
※スキル等に応じて決定します。

<年収例>
年収350万円/28歳
年収430万円/35歳
※試用期間3カ月(その間待遇に変更はありません)

勤務時間・休日

変形労働時間制 月平均173.1時間 / 年間108日(シフト制 月9日 希望公休日可) / 年次有給休暇10日〜20日 / 慶弔休暇(本人の結婚:5 日、配偶者の出産:2 日、本人父母の喪:5 日、本人祖父母の喪:3 日) / ボランティア休暇、ボランティア休職 / 生理休暇 / 看護休暇 / 積立保存休暇 
・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通院可>)

待遇

昇給 年1 回 / 賞与 年2 回(6月・12 月 / 昨年実績4ヶ月分) / 時間外手当(1 分単位) / 深夜勤務手当 / 宿泊ナイト手当 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 役職手当 / 通勤手当(全額支給 ※バス利用は一部規定あり) / 兼業、副業可 / 時短勤務(育休復職後〜就学まで、介護、傷病後 ※規定あり) / 慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典等)

福利厚生

教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など) / 自己研修奨励制度 / 直営保養所(軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩)、契約保養所(全国) / ベネフィット・ステーション利用 / グループホテル・旅館優待 / オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館)入館料割引 / オリックス保険サービス保険加入割引 / オリックス・バファローズ グループファミリー社員応援day(無料野球観戦/年数回) / 定期健康診断 / 日帰り人間ドック(※被扶養者対象) / 歯科検診費用補助制度 / インフルエンザ予防接種費用補助制度

応募資格

業界は問いません / 学歴不問 / 普通自動車免許ある方歓迎 / 大企業の専門部署での経験よりも中堅企業で総務人事業務を総合的に経験された方を歓迎 / 基本的なPCスキル/ 労務管理、採用、施設設備管理、社会保険、賃金、福利厚生など総務人事業務を幅広く経験された方を歓迎 / ホテル、リゾート、旅館、飲食、小売などサービス業での総務人事経験者歓迎 / マネジメント経験者なお可

お問い合わせはこちら

雇用形態

アルバイト – 料飲

部署・ポジション

レストランホール

業務内容

接客、予約、テーブルセッティングなど館内レストランのサービス対応。

 

【ここがポイント!】
こじんまりとしたレストランが多い京都には珍しい全200席のオールデイダイニング「KIHARU Brasserie(キハル ブラッセリー)」。ホテルに宿泊されている国内外のゲストはもちろん、地元・京都のお客様をお迎えするインターナショナルなレストランです。路面店の雰囲気もありながら、ホテルならではの気配りとサービスを提供しています。

 

給与

時給 1000円〜
※時間外・深夜手当など別途支給します。

勤務時間・休日

朝食 6:30〜11:00
ランチ 11:00〜17:00
ディナー 18:00〜23:00
※早朝・深夜・週末など繁忙期に出勤出来る方、歓迎
※週3日以上1日4h〜で相談応
※扶養控除内での勤務可能

待遇

交通費支給(当社規定有)、制服貸与
※正社員・契約社員登用制度あり

応募資格

未経験者大歓迎!学生・主婦(夫)・Wワーカー・フリーター等歓迎。
「笑顔」で人と接することが好きな方、英語で会話を楽しみたい方、学びたい方。

お問い合わせはこちら

雇用形態

アルバイト – 料飲

部署・ポジション

調理 / 調理補助 / スチュワード(洗い場)

業務内容

レストランで提供する料理の仕込み、盛り付け、オープンキッチンでの料理提供など。

 

【ここがポイント!】
こじんまりとしたレストランが多い京都には珍しい全200席のオールデイダイニング「KIHARU Brasserie(キハル ブラッセリー)」。ホテルに宿泊されている国内外のゲストはもちろん、地元・京都のお客様をお迎えするインターナショナルなレストランです。路面店の雰囲気もありながら、ホテルならではの気配りとサービスを提供しています。

 

給与

調理:時給 1100円〜
調理補助:時給 1000円〜
スチュワード(洗い場):時給 900円〜
※時間外・深夜手当など別途支給します。

勤務時間・休日

朝食 6:30〜11:00
ランチ 11:00〜17:00
ディナー 18:00〜23:00
※早朝・深夜・週末など繁忙期に出勤出来る方、歓迎
※週3日以上1日4h〜で相談応
※扶養控除内での勤務可能

待遇

交通費支給(当社規定有)、制服貸与
※正社員・契約社員登用制度あり

応募資格

未経験者大歓迎!学生・主婦(夫)・Wワーカー・フリーター等歓迎。
料理好きな方・興味ある方、未経験歓迎。

備考

応募する際、コメント欄にてどのポジション(調理 / 調理補助 / スチュワード)を希望されるかをご記載ください。

お問い合わせはこちら

職種・雇用形態

【職種】
1.フロント 2.ゲストサービス 3.レセプション 4.リザベーション 5.ハウスキーピング

【雇用形態】
正社員

職務内容

施設の「顔」としてお客さまをお迎えし、快適にご滞在いただけるようさまざまな手続きやサービスを行います。

勤務時間

8時間勤務・休憩1時間(シフトによる変形労働制)

加入保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日

・年間108日
・年次有給休暇
・慶弔休暇(本人の結婚:5日 配偶者の出産:2日 本人父母の喪:5日 本人祖父母の喪:3日)
・ボランティア休暇、ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇
・産前産後休暇、育児休職(産前時差勤務、産前通院<定期検診等勤務時間内通勤可>)

待遇

・昇給年1回
・賞与年2回(6月・12月/昨年実績4か月分)
・時間外手当(1分単位)
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当
・出張手当
・単身赴任手当
・役職手当
・通勤手当(全額支給※車両,バス利用者は一部規定あり)
・退職金制度
・時短勤務(育休復職後~就学まで、介護、傷病後 ※規定あり)
・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 など)

福利厚生

・教育研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 など)
・自己研修奨励制度
・直営保養所(軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩)、契約保養所(全国)
・ベネフィット・ステーション利用
・グループホテル・旅館優待
・オリックス水族館(京都水族館、すみだ水族館) 入館料割引
・オリックス保険サービス 保険加入割引
・オリックス・バファローズ グループファミリー社員応援day(無料野球観戦/年数回)
・定期健康診断
・日帰り人間ドック(※被扶養者対象)
・歯科検診費用補助制度
・インフルエンザ予防接種費用補助制度

応募資格

2020年3月卒業見込みの方

採用の選考について

マイナビからオリックスグループ【宿泊事業部門】にプレエントリーしてください。
※プレエントリーされた皆さんには、各種イベント情報や選考情報などを、随時ご案内していきます。

マイナビ2020

お問い合わせ

クロスホテル京都 人事担当:古川
hr.kyoto@x-hotel.jp